Tips Memilih Asuransi Kesehatan untuk Karyawan, HRD Harus Tahu!
Asuransi kesehatan karyawan merupakan produk asuransi untuk karyawan yang difasilitasi atau dibayarkan oleh perusahaan.
Selain memberi perlindungan kesehatan kepada karyawan, asuransi kesehatan juga bisa menjadi keuntungan bagi perusahaan dalam hal menarik dan merekrut kandidat bertalenta, meningkatkan produktivitas karyawan, hingga meningkatkan retensi karyawan.
Melansir Harvard Business Review, fasilitas asuransi kesehatan merupakan manfaat nomor 1 yang diminta oleh karyawan.
Memang benar BPJS Kesehatan sudah menanggung biaya pelayanan kesehatan, tapi layanan asuransi ini hanya sebatas rumah sakit yang bekerja sama dengan pemerintah saja.
Jadi, sebaiknya perusahaan juga memfasilitasi karyawan dengan asuransi swasta untuk memberi manfaat tambahan kepada karyawan.
Sebagai HRD di suatu perusahaan, tentu kamu ingin memberikan fasilitas asuransi kesehatan terbaik untuk karyawan, bukan?
Ingin tahu cara hidup sehat jadi lebih mudah hanya dengan biaya setara secangkir kopi? Klik di sini, yuk!
Maka dari itu, yuk kita lihat tips memilih asuransi untuk karyawan di bawah ini!
Tips Memilih Asuransi Kesehatan untuk Karyawan
Salah satu tujuan dari asuransi kesehatan adalah untuk melindungi dan mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Risiko seperti kecelakaan dan penyakit bisa saja datang tiba-tiba, terlebih biaya kesehatan juga semakin mahal.
Namun dengan adanya asuransi employee, biaya pertanggungan nantinya akan di cover oleh perusahaan asuransi sehingga melindungi kondisi finansial karyawan.
1. Pilih asuransi yang mudah digunakan
Hal pertama yang perlu kamu ketahui adalah tidak semua produk asuransi itu sama.
Setiap perusahaan asuransi swasta memiliki pilihan jenis asuransi kesehatan masing-masing, mulai dari perlindungan asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan lainnya.
Dengan demikian, sebagai HRD melakukan riset terlebih dahulu untuk mengenal asuransi kesehatan lebih dalam.
Setelah itu, kamu juga perlu cermat dan teliti dalam memilih paket kesehatan yang cocok bagi karyawanmu.
Sebaiknya, pilih asuransi karyawan yang prosesnya mudah digunakan.
2. Pilih asuransi dengan layanan digital
Tips memilih asuransi karyawan perusahaan berikutnya yakni kamu bisa memilih asuransi dengan layanan digital.
Kamu tahu kan, kalau saat ini sudah ada asuransi kesehatan online?
Yap, saat ini sudah ada asuransi kesehatan online yang bisa digunakan hanya melalui smartphone sehingga membantu karyawan lebih mudah untuk mengaksesnya.
Teknologi ini dapat mempermudah karyawan untuk berkonsultasi dengan dokter, bahkan proses klaimnya juga mudah.
3. Memiliki jaringan rumah sakit yang luas
Selanjutnya yang perlu kamu perhatikan dalam memilih asuransi untuk karyawan yakni pilih perusahaan asuransi yang memiliki jaringan rumah sakit yang luas.
Salah satu tujuan memiliki asuransi yakni untuk mempermudah karyawan untuk berobat ke dokter atau rumah sakit.
Maka dari itu, sebaiknya kamu memilih perusahaan asuransi kesehatan yang sudah bekerja sama dengan banyak rumah sakit.
Contohnya asuransi kesehatan online dari Rey yang bisa digunakan di seluruh rumah sakit tanpa terkecuali.
Apalagi kini hadir Rey for Business yang siap menjaga semua karyawan kamu agar tetap sehat dan produktif.
Dengan menjadi member Rey, karyawanmu bisa langsung berkonsultasi dengan dokter, baik online maupun offline.
Tebus obat pun bisa gratis, lho.
Mau rawat jalan atau rawat inap? Bisa juga.
Untuk info lebih lanjut, kamu bisa klik banner di bawah ini, ya!
4. Pilih agen asuransi yang terpercaya
Maraknya berita penipuan asuransi di Indonesia , mungkin membuat kamu takut untuk membeli produk asuransi.
Padahal masih banyak kok perusahaan asuransi maupun broker asuransi terpercaya yang bisa kamu pilih.
Sebagai HRD atau pemilik perusahaan kamu hanya perlu lebih berhati-hati dan kritis dalam memilih asuransi kesehatan untuk karyawan perusahaan.
Selain itu, kamu juga bisa kenali modus-modus penipuan asuransi, agar tidak menjadi korban penipuan.
5. Pertimbangkan harga premi asuransi kesehatan karyawan
Tips berikutnya ketika hendak memilih produk asuransi kesehatan karyawan yakni pertimbangkan harga premi dan polis asuransi.
Sebab, ada beberapa produk asuransi yang menetapkan premi atau biaya asuransi kesehatan karyawan yang murah tetapi tidak mengcover keseluruhan penggantian biaya pengobatan.
Pilihlah asuransi yang memang sesuai dengan kebutuhan karyawan seperti penggantian biaya medis, biaya perawatan, hingga biaya rawat inap.
Maka dari itu, jangan hanya tergoda dengan premi murah, ya.
Kamu hanya perlu lebih cermat dalam memilih perusahaan asuransi yang menawarkan harga premi murah tetapi memiliki manfaat yang bagus.
Kamu juga bisa membandingkan harga asuransi kesehatan untuk karyawan antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.
Apakah Perusahaan Wajib Memberikan Asuransi Kesehatan?
Tentu saja, setiap perusahaan perlu memberikan asuransi kesehatan untuk melindungi karyawan dari risiko kesehatan.
Melansir SHRM, asuransi kesehatan karyawan penting dalam hal merekrut karyawan, tapi lebih penting lagi dalam hal retensi karyawan.
Meski sudah mendaftarkan karyawan kamu ke program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), tetapi kamu juga perlu memberi asuransi kesehatan tambahan.
Kamu juga perlu tahu kalau BPJS Kesehatan berbeda dengan asuransi kesehatan swasta, mulai dari harga premi, batas wilayah penggunaan, segi manfaat, dan lainnya.
Untuk lebih jelasnya kamu bisa baca artikel “apakah perlu asuransi kesehatan selain BPJS” ini, ya.
Mengapa Asuransi Sangat Penting bagi Karyawan dan Perusahaan?
Memang benar jika tidak semua perusahaan siap menawarkan asuransi kesehatan tambahan kepada karyawan.
Malah beberapa perusahaan berpikir daripada karyawan mendapatkan asuransi kesehatan sebagai bentuk tunjangan, lebih baik mempertimbangkan bentuk tunjangan lainnya yang lebih menarik.
Namun sebelum mengambil kesimpulan tersebut, sebaiknya kamu memahami dahulu apa saja manfaat asuransi kesehatan bagi karyawan dan perusahaan.
Berikut manfaat asuransi kesehatan bagi karyawan.
1. Dapat meningkatkan produktivitas
Siapa sangka jika asuransi kesehatan dapat meningkatkan produktivitas karyawan.
Melansir MetLife, sebanyak 60% pengusaha menemukan bahwa asuransi kesehatan dari kantor membantu staf mereka menjadi lebih produktif.
Bahkan, karyawan yang sehat bisa menghabiskan waktu lebih banyak di tempat kerja, lho.
Selain itu, karyawan juga tidak rentan kelelahan ketika bekerja.
Itulah mengapa banyak perusahaan menyediakan fasilitas asuransi kesehatan.
2. Biaya pengobatan jadi lebih hemat dan mudah
Asuransi kesehatan diperlukan bagi karyawan agar ketika sakit pihak asuransi akan mengganti biaya pengobatannya.
Selain itu, perusahaan asuransi yang memiliki pelayanan yang baik juga dapat memberikan bantuan untuk menemukan dokter atau fasilitas yang tepat ketika karyawan membutuhkannya.
Jadi, seandainya karyawan mengalami sakit dan membutuhkan fasilitas kesehatan, prosesnya jadi lebih mudah dan hemat.
3. Menarik calon kandidat bertalenta
Asuransi kesehatan juga bisa menjadi daya tarik bagi karyawan baru, lho.
Bahkan menurut studi Glassdoor, tunjangan asuransi kesehatan berada di atas tunjangan cuti dan pensiun.
Maka dari itu, sebaiknya perusahaan mempertimbangkan apa yang diinginkan kandidat baru supaya tidak kehilangan talenta terbaik.
4. Meningkatkan persaingan
Seperti yang disebutkan sebelumnya, perusahaan yang menawarkan asuransi kesehatan sebagai bagian dari tunjangan karyawan, mampu menarik kandidat yang lebih berkualitas.
Pasalnya, terwujudnya tujuan perusahaan tak lepas dari peran Sumber Daya Manusia (SDM).
Maka dari itu, asuransi kesehatan karyawan bisa dikatakan sebagai salah satu kebutuhan perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lainnya.
Asuransi Kesehatan untuk Karyawan yang Bagus Seperti Apa?
Lalu, seperti apa sih, produk asuransi karyawan terbaik itu?
Hal terpenting ketika memilih asuransi terbaik untuk karyawan yakni kamu harus memastikan apakah perusahaan tersebut legal atau tidak.
Untuk mengetahui perusahaan tersebut legal atau tidak kamu bisa mengeceknya melalui situs Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Selain itu, ketika memilih program asuransi kesehatan sebaiknya kamu memilih yang memiliki pelayanan kesehatan 24 jam.
Contoh asuransi kesehatan untuk karyawan terbaik yang bisa kamu pilih adalah Rey.
Rey merupakan aplikasi kesehatan berbasis membership yang bekerja sama dengan Victoria Insurance yang telah terdaftar OJK.
Berdasarkan peraturan OJK, perusahaan asuransi wajib memiliki nilai RBC minimal di angka 120%.
Pada kuartal terakhir (Q2 dari 2022), Victoria Insurance juga telah mendapat RBC hingga 703.69, hampir 6 kali lipat dari batas ketentuan yang OJK tetapkan di 120%.
Dengan menjadi member Rey, kamu tidak hanya mendapat proteksi kesehatan berupa rawat jalan dan rawat inap saja.
Rey juga menyediakan fitur chat dokter online, tebus resep online, janjian dengan dokter, dan lainnya.
Untuk jelasnya, yuk kenalan dengan macam-macam fitur Rey di bawah ini:
1. ReyCare
Kamu merasa sakit atau punya masalah kesehatan tertentu?
Tenang, tim ReyCare siap membantumu.
Sebagai member Rey, kamu bisa menggunakan fitur ReyCare yang siap mengurusmu layaknya dokter pribadi.
Dengan begitu, kamu bisa fokus pada penyembuhan saja.
Berikut kelebihan dari fitur ReyCare:
✅Chat dokter sepuasnya.
✅Tebus obat gratis sesuai resep.
✅Mudah booking dokter di RS pilihanmu.
✅Lalui kondisi darurat tanpa panik.
2. ReyCard
Dengan bantuan ReyCard proses pembayaran rumah sakit pun menjadi mudah.
Jadi, ReyCard ini merupakan kartu asuransi yang mirip dengan kartu debit yang terintegrasi GPN.
Dengan begitu, kamu bisa menggunakan ReyCard sebagai alat pembayaran di rumah sakit mana pun.
Berikut kelebihan dari ReyCard:
✅Klaim cashless di mana pun.
✅Proses 100% digital.
3. ReyFit
Rey tentu ingin melihat kamu selalu sehat, maka dari itu Rey menciptakan fitur ReyFit.
Di mana, Rey menghargai semua langkah kecil yang kamu ambil menuju kehidupan yang lebih sehat.
Berikut kelebihan dari ReyFit:
✅ReyFit Hydration
Kamu bisa menyalakan pengingat ReyFit Hydration agar tidak kelupaan minum air.
Kemudian, dapatkan ReyCoin dengan memenuhi target kebutuhan airmu setiap harinya.
✅ReyFit Step
Fitur ini akan merekam setiap langkah yang kamu ambil.
Semakin banyak kamu melangkah, semakin banyak juga ReyCoin yang kamu peroleh.
4. ReyCoin
Lalu, apa yang terjadi kalau ReyCoin kamu sudah banyak?
Nah, ReyCoin ini bisa kamu tukarkan dengan berbagai hadiah menarik dari merchant-merchant yang bekerja sama dengan Rey.
Penutup
Demikianlah pembahasan mengenai tips memilih asuransi kesehatan karyawan terbaik.
Kesimpulan yang bisa diambil yakni menawarkan asuransi kesehatan sebagai tunjangan karyawan merupakan salah satu langkah sederhana namun paling efektif.
Masih ada pertanyaan seputar asuransi kesehatan? Atau, kamu punya tips terkait asuransi kesehatan?
Yuk, tulis di kolom komentar!
Yosephine 